Конкурс на включение в кадровый резерв сети центров ядерной медицины составил 15 человек на место
15 человек на место — такая борьба развернулась за включение в кадровый резерв сети центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи».
25 апреля топ-менеджмент сети центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи» наградил победителей конкурса «ПЭТ-кадры» дипломами и денежными сертификатами на покупку медицинской одежды. Борьба за выход в финал была напряженной: конкурс составил 15 человек на место, а всего организационный комитет получил 214 заявок. В итоге 11 ординаторов и три молодых специалиста смогли преодолеть все этапы отбора, длившегося полтора месяца, и получили путевку в финал конкурса «ПЭТ-кадры», организованного ГК «МедИнвестГрупп».
Главной целью соревнования организаторы видели возможность открытого диалога с медицинской молодежью, которая готова направить свои карьерные устремления в область работы с современными методами лучевой диагностики. Формирование кадрового резерва для федеральной сети центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи» — ключевая задача конкурса.
За выход в финал боролись старшекурсники медвузов, ординаторы и молодые специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Казани, Самары, Томска, Орла, Углича, Рязани, Тюмени, Уфы, Нижнего Новгорода, Брянска, Перми, Кунгура, Новосибирска и Владивостока.
В «ПЭТ-Технолоджи» отметили важность широты охвата аудитории конкурса — компания заинтересована в усилении действующего кадрового состава амбициозными и молодыми профессионалами. 34 центра ядерной медицины уже сейчас готовы рассмотреть кандидатуры грамотных специалистов.
Отборочные испытания состояли из двух частей. Сначала конкурсантам предстояло индивидуальное онлайн-собеседование с представителями HR-департамента сети «ПЭТ-Технолоджи» и ГК «МедИнвестГрупп» и групповая командная игра, а затем — решение клинической задачи по лучевой диагностике, вопросы подбирались исходя из базового уровня подготовки конкурсантов. Это дало возможность оценивать не только реальный уровень знаний участников, но и их гибкие навыки, так необходимые в работе современного врача.
Для того чтобы дополнительно познакомить участников с особенностями работы реальных ПЭТ/КТ-центров, пообщаться с практикующими врачами и увидеть путь, который ждет пациента при прохождении исследования, для конкурсантов из Москвы были проведены экскурсии в действующие клиники «ПЭТ-Технолоджи».
«Здорово, что вы не боитесь молодых специалистов», — так отметили заинтересованность организаторов в программе сами участники.
«В рамках конкурса нам удалось познакомиться с молодыми и увлеченными будущими рентгенологами и радиологами со всей России, продемонстрировать реальные процессы работы врача и оборудования, сформировать имидж компании, открытой для диалога с молодежью, — отметила медицинский директор сети центров «ПЭТ-Технолоджи» Елена Ведменская. — Участники-победители станут частью нашего кадрового резерва, кто-то уже запланировал стажировки, и в скором времени будет допущен к проектам нашей сети. От себя лично хотелось бы поблагодарить конкурсантов за то, что выбрали непростую специализацию, рада, что нам с ними и дальше по пути».
Реклама, «ПЭТ-Технолоджи»
